Аліменти у відсотках від зарплати
Аліменти – щомісячні грошові кошти на утримання дитини – в основному призначаються судами з зобов’язаного до сплати батька в процентному відношенні від заробітної плати (або іншого виду джерела доходу). Такий спосіб стягнення також іменується як «часткової», оскільки утримується з платника в певній частці від заробітку.
Розмір пайового утримання аліментів визначається відповідно до вимог Сімейного кодексу України, і визначається за кількістю дітей:
- виплата аліментів у розмірі 25% від доходу (або 1/4 частки) на утримання однієї дитини;
- утримання аліментів на двох дітей – 33% від зарплати (або 1/3 частки);
- на утримання трьох і більше дітей платник аліментів буде відраховувати не менше 50% від заробітної плати.
У деяких випадках аліментні утримання на користь неповнолітніх дітей можуть досягати 50 відсотків від доходу платника за умови, що суд вважатиме це за необхідне.
Наприклад, при аліментних обов’язках на декількох дітей з незаможних родин, один з яких є інвалідом або в разі наявності аліментної заборгованості.
Утримання аліментів у відсотках здійснюється із заробітної плати платника податків після вирахування прибуткового податку.
Аліменти в частці від заробітку
Розмір аліментів може залежати від цілого ряду супутніх факторів, а саме:
- Кількості дітей, які потребують виплати (при цьому різниця в розмірі буде також залежати від того обставини, від однієї жінки діти, або ростуть в різних сім’ях).
- Розміру заробітної плати платника податків.
- Кількості доходів відповідача – якщо офіційно встановлених доходів кілька, з усіх них буде відраховуватися аліментний відсоток на користь стягувача (наприклад, якщо платник має заробітну плату та офіційний підробіток, або є працевлаштованим пенсіонером, які отримують зарплату і пенсію).
- Особливого соціального стану сторін аліментного провадження – чи не є платник або одержувач інвалідами, утриманцями або мають на утриманні інших членів сім’ї тощо
Розрахунок аліментів в частці від доходів
Постановою Кабінету Міністрів України вiд 26.02.93 р. № 146 затверджено Перелік видiв доходiв, якi враховуються при визначеннi розмiру алiментiв. Вiдповiдно до цієї Постанови, утримання алiментiв з працiвникiв провадиться з усiх видiв заробiтку і додаткової винагороди як за основною роботою, так і за роботою за сумiсництвом.
Основними видами доходів відповідача, з яких зобов’язані відраховуватися щомісячні аліменти, є:
- будь-яка заробітна плата, як за основним місцем працевлаштування, так і робота (підробіток) за сумісництвом, а також супутні зарплати виплати:
- премії;
- доплата за роботу у вихідні та святкові дні, напруженість, понаднормові, складність тощо;
- відпускні виплати;
- всі види надбавок до зарплати;
- грошове утримання;
- винагороду;
- гонорари;
- спеціальні виплати педагогам і медикам;
- доходи, що мають регулярний характер, що приносить прибуток:
- зайняття підприємницькою діяльністю;
- здача в оренду майна;
- доходи за договорами цивільноправового характеру;
- грошове забезпечення військовослужбовців і співробітників органів міністерства внутрішніх справ, митних органів, працівників протипожежної служби та наркоконтролю;
- пенсія;
- стипендія;
- посібник по непрацездатності (лікарняний лист);
- виплати по безробіттю;
- докторантські виплати;
- зарплата засуджених;
- компенсаційні виплати з місцевого та Українського бюджетів.
Стягнення аліментів у відсотку від зарплати
З яких видів доходів не утримуються аліменти?
- допомоги по тимчасовiй непрацездатностi по догляду за хворою дитиною вiком до 14 рокiв;
- вихiдної допомоги при звiльненнi;
- сум не оподатковуваного податком розмiру матерiальної допомоги;
- компенсацiї працiвнику за невикористану вiдпустку, крiм випадкiв, коли особа при звiльненнi отримує компенсацiю за вiдпустку, не використану протягом декiлькох рокiв;
- допомоги на лiкування;
- допомоги у зв’язку з вагiтнiстю і пологами;
- компенсацiйних виплат при вiдрядженнях і переведеннi на роботу в iншу мiсцевiсть;
- вартостi путiвок в санаторiї та дома вiдпочинку, що надаються шляхом коштiв підприємства;
- дотацiй на обiди;
- компенсацiйних сум, якi виплачуються за амортизацiю iнструментiв і зношенiсть одягу.
Аліментні кошти, стягнені в процентному відношенні, не підлягають індексації, оскільки мається на увазі індексація самої заробітної плати працівника, з якої здійснюється їх утримання.
Хто і в які строки виплачує аліменти із заробітної плати?
Після того, як стягувач отримує на руки виконавчий лист (судовий наказ) про призначення аліментів з майбутнього платника, він має право вчинити так:
- Віднести оригінал цього документа в територіальне відділення державної виконавчої служби для відкриття виконавчого провадження. В такому випадку займатися напрямком виконавчого листа на робоче місце платника буде державний виконавець.
- Самостійно передати виконавчий лист на робоче місце платника, не відкриваючи виконавче провадження. В цьому випадку роботодавець на підставі надійшов виконавчого документа зобов’язаний щомісяця відстежувати нарахування аліментів стягувачу не пізніше триденного строку з моменту виплати заробітної плати.
Однак перший варіант дій одержувача аліментів, пов’язаний з порушенням виконавчого провадження та співпрацею здержавним виконавцем є більш безпечним і дієвим, хоча і незначно довший за часом.
Річ у тому, що тільки державні виконавці наділені необхідними повноваженнями в разі:
- відновлення втраченого або зіпсованого виконавчого листа;
- проведення перевірки бухгалтерії при неправильному нарахуванні аліментів;
- проведення необхідної роботи зі стягнення аліментних заборгованості, яка може виникнути в результаті втрати робочого місця платника.
Які документи потрібні для стягнення аліментів у відсотку від доходу
Щоб призначені до сплати кошти почали надходити їх стягувачеві, в державній виконавчій службі необхідно пред’явити:
- Оригінал виконавчого документа, яким встановлено призначення аліментів і де прописаний відсоток їх нарахування – це виконавчий лист або судовий наказ.
- Заява про нарахування аліментів на користь стягувача.
- Копія свідоцтва про народження дитини.
- Реквізити банківського рахунку (карти) стягувача (беруться або в банку, або видруковуватися в банкоматі використовуваного банку) для подальшого перерахування сум на розрахунковий рахунок.
